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勞務外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經營形式，勞務派遣石龍，勞務派遣僅僅是勞動合同法明確的一種用工形式，兩者有著本質上的區別。基于此，勞務派遣松山湖，兩者是不能混在一起去考慮。

勞務外包是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給相關的機構，勞務派遣，由其自行安排人員按照企業的要求完成相應的業務或職能工作內容。

勞務派遣是指用工單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議，勞務派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內容的一種用工形式。

勞務外包與勞務派遣的共同之處是，勞務派遣常平，用工單位或發包單位都不與勞動者簽定勞動合同。

要大力推動大眾創業、萬眾創新，發揮創新創業促就業的倍增效應，落實鼓勵農民工等人員返鄉創業三年行動計劃。要做好化解產能過剩中職工安置工作，加大對重點地區、重點行業的指導和支持，穩妥、有序、多渠道安置分流職工。要深入實施大學生就業促進和創業引領計劃，扎實做好高校畢業生等重點群體就業。要繼續推進職業培訓行動和職業技能提升計劃，大力提升勞動者就業能力。
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