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人事派遣的含義
 人事派遣也稱人才派遣，勞務派遣；是一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行。根據用人單位發展需要，通過人事派遣公司，派遣所需要的各類人員。實行人事派遣后，用工單位與人事派遣公司簽訂《人事派遣協議》。人事派遣公司與派遣員工簽訂《派遣員工合同》，雙方建立勞動關系。用工單位與派遣人員簽訂《上崗協議》，勞務派遣哪家好，雙方之間只有使用關系，勞務派遣，沒有勞動合同關系。 

勞務派遣制產生和發展的社會背景：知識經濟和知識經濟與工業經濟明顯的不同之處，便是通過不斷地滿足各種消費群體不斷變化的多種需求，來實現企業經營活動的良性循環，所以，知識經濟條件下，企業生產經營方式對勞務工人的需要更為多樣性，更為動態化。由此應運而生的一個新的具有高度專業技術知識、經驗與能力的特殊勞務群體，勞務派遣東江，應不同企業之邀，勞務派遣橋頭，在不同企業、行業、國家之間流動著、這是知識經濟時代勞務工人的一個新景觀。伴隨著這種勞務流動，根據各種企業對人才的多種需要，勞務資源組織和配置的公司——勞務派遣公司也應運而生了。

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